春深四月，鹏城大地生机盎然。近日，由党委副书记袁兆龙、纪委书记马英带队，
春深四月，鹏城大地生机盎然。近日，由党委副书记袁兆龙、纪委书记马英带队，党委办公室组织学校各职能部门中层干部及后备干部、统战干部代表28人一行，赴我国职业教育改革发展的排头兵——深圳职业技术大学开展了为期三天的岗位履职能力提升实践培训。此次培训旨在深入贯彻落实学校关于加强中层干部队伍建设的部署要求，学习借鉴兄弟院校先进管理经验，拓宽干部视野，提升履职能力和综合素养，为学校事业高质量发展注入新动能。
学校党委高度重视此次培训，将其作为提升职能部门管理效能、服务学校发展大局的重要举措，不仅精心制定培训方案、明确学习重点，更要求参训学员带着问题学、带着思考看，真正把深职大的好经验、好做法带回来、用起来。深职大对本次培训给予了大力支持，根据我校需求“量身定制”课程内容，安排了一批理论功底扎实、实践经验丰富的专家及一线管理者授课，并开放多个现场教学点供实地参观与学习交流。
培训采用专题讲座、案例分析、现场教学、实地考察、互动交流等多元化形式开展，内容聚焦校院两级管理、高校治理现代化、产教融合、党建创新、智慧校园等核心领域。课程设置兼具理论高度与实践深度，通过系统学习，学员们对深职大在制度创新、机制优化、文化育人、数字赋能等方面的探索实践有了直观且深刻的认识。
校院两级管理模式与现代治理体系构建：主讲人结合深职大的办学情况、治理现状和改革历程，详细解析了权力下放、目标考核、资源配置等核心机制，并就治理能力提升与干部队伍建设提出前瞻性思考，为我校推进校院两级管理模式提供了宝贵思路与实践路径。
“一站式”学生社区特色化建设实践与职教宣传工作经验分享：主讲人通过图文并茂的案例，展示了如何将党建、思政、管理、服务下沉到学生生活区，打造“零距离”育人空间；从职业院校文化建设的重大意义、现实挑战、特色探寻到宣传品牌的选题策划、融媒体矩阵建设和工作模式创新，分享了提升学校社会影响力与美誉度的实战方法。
每场讲座结束后，学员们踊跃提问，围绕实际工作中的难点与主讲人深入交流，现场气氛热烈。
智慧后勤指挥中心：巨大的LED屏实时跳动着食品安全信息、食堂用餐人流量、报修工单等数据，工作人员演示了“一键派单、全程跟踪、师生评价”的闭环管理流程。通过沉浸式体验，学员们深刻感受到后勤管理工作不再是“救火队”，而是靠数据说话的“智慧大脑”。
经济学院芸莘书院：作为“书院制”改革的典范，芸莘书院将传统文化与现代书院功能相结合，将体育活动、审美教育、非遗文化体验融入社区生活场景。学员们详细了解了书院“管家式”管理、辅导员全员入驻社区、学生自治委员会等运作模式，对“三全育人”有了更立体的认识。
食品药品学院实训中心：中心建有功能完善、设备一流的智慧实验实训中心和产学研创新中心。学员们就实训室开放管理、耗材成本控制、校企共建共享等问题与中心负责人进行了深入细致交流。
医学技术与护理学院实训中心：中心以全真模拟现实工作环境为标准建设，集教学、科研、考核、社会培训及技能竞赛功能于一体。学员们现场观摩了护理、口腔医学专业实训课程，通过面对面交流，对推动“教学做合一”、切实提升学生职业素养与实操能力形成了更坚定的共识。
学员们还听取了深职大以汽车与交通学院为例的产教融合与协同育人模式探讨、以电子信息工程技术专业教师党支部为例的全国党建工作样板支部建设经验分享、教信中心关于智慧校园顶层设计与信息化建设的实践介绍。从与龙头企业合作共建产业学院，到创新“三会一课”形式、凝练特色党建品牌，再到构建覆盖人才培养、科技创新、学校治理的“三位一体”智慧校园体系，这些内容都引发了学员们的热烈讨论。而智慧后勤的高效运行、书院制育人模式的独特魅力以及高水平实训基地的产教融合场景，都给学员们留下了深刻印象，让大家真切体会到职业教育“对接产业、服务区域、赋能发展”的时代使命。
一次学习，一次思想洗礼；一份收获，一份责任担当。为期三天的培训中，学员们始终保持饱满的学习热情与严谨的治学态度，充分展现了我校干部队伍的良好精神风貌。大家一致认为，此次培训不仅开阔了视野、更新了理念，更在对比中找准了差距、在思考中明确了方向。下一步，学员们将以更加务实的作风投入工作，推动部门制度创新与机制优化；各职能部门也将以此次培训为契机，结合学校“十五五”规划的整体布局，认真消化吸收深职大的先进经验，把学习成果转化为干事创业的实际行动与具体举措，着力提升服务效能与保障水平，为学校高质量发展贡献智慧和力量。
